澳门贵宾厅开户
澳门贵宾厅开户>澳门贵宾厅网上娱乐>鹿鼎娱乐平台官方网址_教师工资改革:三个变化,教师工资一定能大幅度提高!
鹿鼎娱乐平台官方网址_教师工资改革:三个变化,教师工资一定能大幅度提高!
发布时间:2020-01-08 17:50:55文字选择:    

鹿鼎娱乐平台官方网址_教师工资改革:三个变化,教师工资一定能大幅度提高!

鹿鼎娱乐平台官方网址,近期,一则有关提高教师待遇的消息引起教师们的热议。《关于深化教育体制机制改革的意见》中再次明确,要完善中小学教师绩效工资制度,改进绩效考核办法,使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩,确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。其实只要对教师的工资做到以下几方面的变化,一线教师的工资将会增加不少。

改变一、实行绩效增量工资,将教师自己30%的绩效工资还给教师

据了解,很多地区从去年就已经将教师自己30%的绩效工资全部归还给老师,而是另外采用绩效增量工资对教师进行绩效考核。这样一来,教师们不仅能把30%的奖励性绩效工资全部拿回,还能通过考核后再拿一部分绩效增量工资,教师的收入无疑会增加不少。

改变二、学校各类人员的管理津贴不占用教师们的绩效工资总额

学校各类管理人员的津贴要占学校教师绩效工资总额的很大一部分。比如有:行政人员津贴;各处室干事、教研组长、备课组长等人员津贴;班主任津贴;骨干教师津贴;学校领导加班费,教师加班费等等。在以上项目发完后,剩下部分再按教师的工作量多少发放,因此一线普通教师拿到的绩效工资就会少很多。据了解,一些地区学校已考虑,从今年起各级学科带头人津贴、骨干教师津贴将不再从教师们的绩效工资总额里发放,而由教育局另外划拨资金单独发放,不再占用教师们的绩效工资。

改变三、减少职称对教师工资的影响,加大教龄对工资的影响

教师职称一直对教师工资的影响很大,职称高的教师与职称低的教师,虽然教龄相同,但是工资收入差别过大。而目前教师评职称比登天还难,教龄二、三十年的教师收入无法提高,普遍工资不高,广大教师怨声载道。目前教师职称制度正在改革中,五年内将完成。今年教育部已发文明确,今后评职称将加大对教师实际工作年限的考核。而且,从事业单位养老金并轨以来,这几年教师工资调整政策已经加大了教龄对工资调整的影响。

下一篇:重大考古发现!临安发现五代吴越国衣锦城城墙,正待交易的土地紧急喊停

上一篇:新华保险回应被罚227万:将强化管理切实整改

©Copyright 2018-2019 boyrista.com 澳门贵宾厅开户 Inc. All Rights Reserved.